盈科（广州）刑事部

主任、执行主任、副主任、秘书长

竞选规则

各位同仁，刑事部是盈科广州最早成立，且最坚定走专业化道路的两个部门之一。

刑事部努力打造盈科刑辩品牌，至今已走过第八个年头，共有五十多位律师，在律师行业内及在整个华南地区产生了一定的影响力。

当其他律所还未建立刑事部的时候，盈科广州就在丁一元主任的带领下率先成立，实现刑事辩护专业化。几年后其他律所纷纷成立刑事部开始尝试专业化时，盈科广州刑事部已经开始走精细化、非诉化之路。可以说，刑事部一直在被模仿，从未被超越。这与刑事部整个团队开放、包容、合作及创新精神息息相关。

现为了响应盈科广州的专业化建设要求，刑事部鼓足勇气，锐意创新，自我革命。作为最老的部门，依然以新部门的标准来要求自己，率先举起公开竞聘的旗帜，唯才是举，让优秀的人来带领团队，让领头人享有更充分的民意基础，让竞聘者当众对部门作出更多的承诺。

刑事部现决定进行主任、副主任、秘书长换届选举，全部采取公开竞聘的方式上岗。欲以主专业名义加入刑事部的其他部门律师，在征得原有部门主任同意后，可以参加刑事部竞聘。其他部门主任在征得管委会同意后可以辞去原部门主任职务并参加刑事部竞聘。本次竞聘活动欢迎所有盈科同事参加，由以主专业名义加入（或拟加入）刑事部的执业律师进行投票选举。

一、主任（设一名）竞选条件

1、入职盈科八年以上，且执业满十五年（截止2018年12月31日）及以上的律师，且为盈科广州高级合伙人；

2、完成创收要求，业绩优秀；

3、主专业部门为刑事部，且在其他部门没有担任职务，业务能力突出；

4、为本部门建设发展献策献力，积极支持参与本部门各项工作。

二、执行主任（设一名）竞选条件

1、入职盈科五年以上，且执业满十年（截止2018年12月31日）及以上的律师，且为盈科广州高级合伙人；

2、完成创收要求，业绩优秀；

3、主专业部门为刑事部，且在其他部门没有担任职务，业务能力突出；

4、认同刑事部，维护刑事部权益，热心刑事部工作，积极参加刑事部活动，愿意为刑事部服务。

三、副主任（设三名）竞选条件

1、入职盈科刑事部二年以上，或执业满五年（截止2018年12月31日）及以上的律师；

2、完成创收要求，业绩优秀；

3、主专业部门为刑事部，且在其他部门没有担任职务，业务能力突出；

4、有担当，愿付出，能力强，促团结。

四、秘书长（设一名）竞选条件

1、入职盈科刑事部一年以上，且已独立执业的律师；

2、主专业部门为刑事部，且在其他部门没有担任职务；

3、有担当，愿付出，促团结。

五、竞选原则

严格把握竞选条件，准确、全面衡量参选人选各方面情况，坚持好中选优，充分体现该律师在部门影响力、奉献精神、专业化领域的贡献及代表性。

六、当选后考核要求

1、完成当年创收任务；

2、在部门网站、公号发表原创文章；

3、与刑事部成员合作案件；

4、部门活动出席率；

5、以部门名义牵头组织论坛、沙龙、讲座、团建、交流等活动。

考核量化细则由秘书处制定，经主任会议签发。

七、竞选程序

竞选包括三个工作阶段：报名、竞选、投票、公示。

（一）报名阶段（2019年1月8日-1月9日下午6:00）

（二）竞选阶段（2019年1月11日下午2:30）

候选人经秘书处资格初审后，报主任会议确定。

（三）投票阶段（2019年1月11日下午）

刑事部全体成员（主专业）参与投票，因事不能出席会议的，可委托部门其他参会成员（主专业）投票。

（四）公示阶段（竞选后由原秘书处在律所公示七天）

竞选程序联络人：陈卫萍

刑事部秘书处

2019年1月7日