摘要：对于官员群体来说。职务犯罪是一种较为常见的犯罪类型。但很少有人知道，在司法实践中，职务侵占罪的构成要件是什么?职务侵占罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的则不构成犯罪。

　　“职务”在我国是一个内涵丰富的，内容复杂的组合性概念。目前在我国的职务分类中主要有：法定职务、事定职务、执行职务、管理职务、决策职务、临时职务、固定职务、领导职务、非领导职务等等，我国的职务分类大典中记载有：8大类，66个中类，413个小类，1838个职业。

　　在职务这个名词中，所谓的“职”：就是职责、职权、职掌、这个职业就是“掌管”的意思。“务”呢，就是由职而产生的，所应承担的任务、事务、也就是具有一定的“职”，就要承担一定的事物，同时，根据职务的不同，相应地承担的责任也不同。

　　职务犯罪的概念就是：指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。

　　一、职务侵占罪的构成要件是什么

　　(一)客体要件

　　本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

　　(二)客观要件

　　本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：

　　1、必须是利用自己的职务上的便利。

　　2、必须有侵占的行为。

　　3、必须达到数额较大的程度

　　(三)主体要件

　　本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

　　(四)主观要件

　　本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

　　即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。